个人应聘简历表格格式3篇(3)

职责：
生产计划
复合、分切部门的人员配置
监督机器装料
保证客房要求的产品质量
为一线员工提供提高生产能力的培训，并与CI部门协调有关改进事宜
机器维护保养
跟进有关质量改善提出建议，并利用SQC和SPC工具解决质量问题
在向客房提供技术指导的同时，与其保持良好的关系。

2003.7-2005.1 ESSEL PROPACK LTD. 工艺工程师
职责：
复合和分切工序产能设计
结合SQC建立质量控制体系
建立吹膜工艺流程（三层）
将产能提高到600公司/小时
将生产率提高33%
废品率降低7.0%
技术培训
资源利用最优化

2005.3-2005.6 FLEX INDUSTRIES LTD.(NOIDA) 主管（挤出复合部）
职责：
挤出复合工艺设计
将生产率提高33%
将废品率从4.5%降低到1.5
技术培训
资源利用最优化

2005.6-2006.2 ALCAN PROPACK LTD.（中国江阴） 生产经验（软管片材部）
职责：
优化组织结构
推动QEHS管理体系
技术支持
数据统计分析（SQC/SPC)
关注原材料、质量、成本
持续改进项目
商务谈判

工作中积累：
ESSEL PROPACK LTD. FLEX INDUSTRIES LTD & ALCAN PROPACK LTD.
全面掌握了挤出复合工艺
熟悉高速管材机器设备如KMK（瑞士）
了解三层吹膜技术（RH-3)
掌握了SPC,SQC和SIX SIGMA等问题分析工具
其他相关生产工艺，如印刷
了解其他复合工艺，如干/湿复合

接触过的设备:
挤出复合机（SUMITOMO-JAPAN MAKE)
双层共挤复合机（DAE-DWANG-KOREA MAKE)
单模头双层共挤复合机（KOREA MAKE)
吹膜机（RH-1 & RH-3)
制管机KMK（高/低速）
印刷机-KO-PACK FROM JAPAN
胶复机（SAM-KOREA MAKE)
J-KAMPF CONSLIT 16/08&16/06分切机（GERMANY MAKE),TITAN SR-6 & TITAN SR-8(ENGLAND MAKE)