市场部员工绩效考核表样本(3)

2、具有熟练的工作技能；                                                            
3、熟悉本岗位的工作技巧和其他相关事项； 5% 　 　 分析解决问题能力 1、善于发现工作中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题；并提出合理建议；                                                                               
2、能迅速理解并把握客户需求。沟通出现问题，能够分辨关键问题，找到解决；                                                              
3、在工作中，关于预测可能会出现的问题，并积极采取预防。 5% 　 　 工作执行能力 1、接受任务后，善于动，利用各种渠道和资源，分析后再采取行动；