一封好的求职简历在手，往往可以达到事半功倍的效果。下面搜集了食品营养师求职简历模板，欢迎阅读!
食品营养师求职简历模板
联系方式:
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(+86) 13xxxxxxxxx
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电子邮箱:
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@.com
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大学
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食品与生物工程学院
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生物工程专业
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本科
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2013.06毕业
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系统学习免疫学、食品酶学、生化仪器分析、细胞生物学、蛋白质组学与系统生物技术等课程
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ISO9001国际质量体系认证内审员资格证书
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通过
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对HPLC、LC/MS和Q-TOF等仪器能单独操作
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食品检测实习生
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上海市质量技术监督检测院
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2013.05-至今
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针对市场上流通食品各项指标的检测，主要涉及应用色谱分析法检测食品中防腐剂、甜蜜素、三聚氰胺、农药残留等各项指标，以及食品中常见微生物及致病菌的检测
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对气相、液相色谱、色谱质谱联用等具有知识背景和操作经验；
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熟悉微生物检测的各项操作，了解食品检测相关指标的国家标准
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质量检验实习生
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上海伊利乳业有限责任公司
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2012.07-2012.08
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依据生产工艺对原辅料、生产过程及成品发货追溯监控，控制不合格品的产生
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及时发现各种异常问题，将异常问题上报领导并提出解决方法，及时纠偏，并提出预防措施
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壳聚糖精油可食性薄膜对猪肉制品的抗氧化性研究
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上海市科技创新项目
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2011.10-2011.12
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二人组共同负责实验的资料查阅，实验操作，数据处理，参与论文撰写
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研究丁香和鼠尾草精油复合壳聚糖薄膜对猪肉抗氧化性的影响，从而找出其中最适的精油薄膜，来用于延长猪肉制品的货架期。
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助教、助管
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大学食品生物技术中心
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2010.05-2011.05
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参与实验中心日常管理，包括设备仪器的统计和维护，文件的整理和备录，学生信息的统计等
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参与实验中心安排专家的行程，如参与会议、学术交流、企业参观、文化考察等
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一株好氧反硝化菌的分离鉴定及其除氮特性
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期刊论文
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乔小布.微生物学报,2011,51(8):1062-1070.
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大学生物实验室管理员，负责安排布置实验室会议、维护保养仪器、监督卫生、购买药品、报账、外部联络等任务
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2011-2012
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参与暑期社会实践，协助组织实践各项活动，负责活动的宣传报道
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2011.07
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院学生会生活部部长，负责院学生会日常整理、经费管理及财务报销等工作，组织策划雅室大赛、花艺大赛、跳蚤市场等活动
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2010-2011
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教你怎么做一份优秀简历
在教大家怎么做一份优秀的求职简历之前，且先听小编讲一下求职达人石乐琦的求职事迹。
石乐琦是香港中文大学毕业生，这名牛人从中四至大学期间就曾经到15家公司任兼职和实习。在长年的工作中训练情绪智商(EQ)，在工作毕业之后应征到香港宽带管理培训生，即使是在36小时的不眠状态下去面试牛人也依然能够平静应对，成功获聘。之后在一年之后就升任成为了经理。
他是怎样做到的呢?专家说过，如今时下毕业生最缺乏的就是人际技巧以及对于自己和行业的了解，因此建议大学生一年级时就开始订立事业计划。
而求职，除了要有一定的人际技巧之外，还有一个非常重要的因素，那就是一封优秀的简历，简历的好坏将会直接影响到求职者的求职率，那么如何才能写出一封优秀的简历呢?面试网就总结了七条写好简历的技巧。
第一 简历要准确可信
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。
第二、为你的求职简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
第三、内容简洁
招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
第四、措辞不要含糊其辞
如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说改善了公司的经营业绩 不如说 使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900 。短短一份成就纪录 ，远胜于长长的 工作经验。
第五、写上简短的个人小结
这一段虽然简单，但是个人小结上写上你最突出的几个优点，内容不多，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
第六、显示你的稳定度和生涯规划方向
尝试将短期的工作，包装成为了两座阶梯之间的休息点，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是故意离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，这样一来，就会让对方觉得你过去的经验非常的符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到完美的发挥。
第七、无论是在求职信，履历表中，都不用过多涉及个人信息
比如年龄、身高、婚姻状况，这种信息用人单位并不是太关心，不过也要根据不同的职位来看，有的职位就喜欢已婚的稳定人士，那么假如你已婚，就可以将这一部分标出来。
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