经理助理面试问题回答技巧

时间:2018-08-05 编辑:多美文

  1、如果你被录用,何时可以到职?

  回答提示:因为我目前并没有工作,如果被录用的话,到职日可按公司规定上班”。

  2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

  回答提示:立场坚定、

  3、你还有什么问题要问吗?

  回答提示:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?

  4、你对薪资的要求?

  回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

  5、你对加班的看法?

  回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

  6、如果通过这次我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

  回答提示:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;

  7、谈谈你对跳槽的看法?

  回答提示:①正常的“跳槽”能促进合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

  8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?

  回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

  10、最能概括你自己的三个词是什么?

  回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,

  11、你的业余爱好是什么?

  回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

  12、作为被面试者给我打一下分?

  回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

  14、你欣赏哪种性格的人?

  回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

  15、你通常如何对待别人的批评?

  回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。

  16、怎样对待自己的失败?

  回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。

  17、你为什么愿意到我们公司来工作?

  我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

  18、对这项工作,你有哪些可预见的困难?

  工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服。

  19、如果录用了你,你将怎样开展工作?

  首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行

  了解和熟悉,接下来制定一份近期的并报领导批准,最后根据计划开展工作。”。

  20、你希望与什么样的上级共事?

  “做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

  21、与上级意见不一时,你将怎么办?

  回答提示:我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” “对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”

  22、为什么选择我们公司?

  回答提示:曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

  23、谈谈如何适应办公室工作的新环境?

  回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。

  24、除了本公司外,还应聘了哪些公司?

  回答提示:很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应徵者的志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。

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