是过程最重要的一环，表现得好，拿到offer的几率自然要高一点。有人每次面试完都唉声叹气的，导致一接到面试通知第一反应不是高兴，而是紧张不已，而有些人则很平静，面试一次就能拿到一份offer，让人羡慕不已，这就是所谓的“面霸”。这些“面霸”有什么特点呢?且看看“面霸”是如何炼成的！
1.有针对性的简历很重要。
要成为“面霸”，首先又要面试机会，要获得面试机会，则要让HR看上你的简历。简历应力求却清晰明了，疏密有致，重要的是简历要有针对性，得根据企业性质、岗位特定制作。
2.平常心对待面试。
把面试看得太重，容易引起紧张情绪，一紧张就容易出错，所以，要以平和的心态对待，而且要乐观，不要总是想着“这次面试失败了就失去了一次重要机会”，把面试当做一次学习、积累的机会。
3.面试时不能迟到。
广州等大城市的交通确实拥堵严重，所以面试的时候确实在时间上总会有所意外。路况既然控制不了，但是可以提前出门。如果早到，到达后可以在单位附近转转熟悉环境，也可以找快餐店或水吧，小息片刻。面试时间以提前十分钟内达到为佳。太早到达容易打乱面试官的时间安排，因为对方可能分时段约了不同的人面试，或者另有工作。如果迟到，不管是一分钟还是多久，一定要提前短信或者电话告知。一般情况下，迟到超过三十分钟，而没有告知者，会被直接淘汰。
4.面试着装干净利落、简单大方即可。
根据企业性质，主要是职位特点准备一套合适的服装，既能体现这个行业的特点，又能把自己打扮得有模有，除了服装外，女士要化淡妆，男士要整理好自己的外面。
5.面试要提前做功课。互联网的便利，让你足不出户就可以对要去应聘的企业有更多了解。面试前一定要做足功课，对这个企业，这个企业的特点，以及你所应聘的岗位有所了解。这样在面试时的对答、提问才能有的放矢，而不是一脸茫然。
6. 面试时说话要有针对性，不能东拉西扯、啰啰嗦嗦。
面试官不止面试你一个人，一般给予每个人的时间在十五到三十分钟之间。如果应聘者说话没有重点，啰啰嗦嗦，滔滔不绝。一来会弄巧成拙，让面试官产生不良印象，二来也耽误后续面试者的时间，损人不利己。所以说话、提问都要有目的，不要东拉西扯一些与面试和未来工作无关的话题。当然如果面试官对你印象好，主动沟通，闲聊又另当别论。这说明面试官对你感觉良好，或者对某些你的特长技能感兴趣。但是这时候更要谨言慎行，不要得意忘形。
7. 面试时切忌自以为是，或自命不凡。
一些人喜欢抢话，一些人喜欢引经据典。一些人喜欢说我老师说如何如何，我家人说如何如何等等。你步入社会，来到企业，你可以有独立的思维和人格。但是不要以你自己的独立凌驾于企业之上。你应聘某个企业首先是要认同这个企业的文化和其他的方方面面。如果你都是以自己的一套为准绳，那么企业很难考虑聘用你。
8. 细节决定成败。
比如初次见面时候的礼节与问候。比如开门关门，投递东西的举手投足。比如面试结束的说再见与收拾饮水纸杯等等。这些细节都会让你前面的努力增值一倍。而一些不注意细节的，失礼举动，也会让你前面的努力付之东流。
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