当前位置: > 社保资讯 > 工伤保险 > 本文内容
发布时间:2019-12-23整理:阅读:
一.劳动法对工伤有何规定
《劳动法》第七十条、第七十二条和七十三条规定,国家建立社会保险制度,使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因工伤残或者职业病者,依法享受社会保险待遇。
二.职工因工负伤的保护是什么
我国《劳动法》第二十九条明确规定,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。
欢迎分享转载→ 劳动法对工伤保险有何规定?职工因工负伤的保护是什么
上一篇:公司性质变更影响工伤待遇吗?职工违章后工伤待遇处理
下一篇:因工致残的职工违纪能否辞退?因工与非因工待遇界限如何划分
攀枝花市工伤保险条例全文及工伤保险赔偿标准
绵阳市工伤保险条例全文及工伤保险赔偿标准
工伤保险费用缴纳
网站地图 - 辞职报告- 职场指南 - 实习总结 - 实习周记 - 实习鉴定- - 个人总结 - 主持词 - 工作计划