哪些情形可以认定为工伤？个人申请工伤认定提交哪些材料

　　哪些情形可以认定为工伤?

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工伤场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;、

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　个人申请工伤认定提交哪些材料?

　　《工伤条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。

　　

  

个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：

　　1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可);

　　2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;

　　3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;

　　4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书;

　　5、其他相关证明材料。