下班搭乘同事车辆遭遇交通事故受伤能认定为工伤吗

　　2016年5月， 宋某至某电厂从事电工工作， 未签订劳动合同， 电厂没有为宋某缴纳工伤费。 2016年8月的一天下午， 宋某下班后搭乘同事张某车辆回家，当行至离某电厂2公里处发生交通事故， 宋某受伤。 交警认定张某负此次交通事故的全部责任。后宋某向该电厂主张工伤待遇， 遭拒绝。 工厂的理由是： 宋某虽然是上下班途中遭遇交通事故受伤， 但是他所乘坐的车辆驾驶员张某负交通事故的全部责任， 因此宋某不符合认定工伤的条件，不能享受工伤待遇。

　　笔者认为， 工厂的理由是错误的。宋某应被认定为工伤并由电厂支付各项工伤待遇。理由是：

　　其一，最高人民法院 《关于审理行政案件若干问题的规定 》 第6条规定，员工在合理时间内往返于工作地与住所地、 经常居住地、 单位宿舍的合理路线的上下班途中， 社会保险行政部门认定该情形为 “上下班途中”的，人民法院应予支持。因此，宋某的受伤地点属于上下班途中。

　　

  

其二，作为驾驶员的同事张某负交通事故的全部责任， 并不等于乘车人员宋某负有交通事故责任。 交警并没有认定乘车人宋某负有此次交通事故的任何责任。 乘车人宋某下班后， 搭同事便车， 无论从主观上还是客观上并没有过错。

　　因此， 依据 《工伤保险条例》 第14条第6项， 宋某属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 客运轮渡、 火车事故伤害， 应认定为工伤， 进而享受工伤保险待遇。

　　此外，依据最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条， 职工因第三人的原因受到工伤， 职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿， 仍然可以获得工伤保险待遇， 但第三人已经支付的医疗费用除外。 因此， 驾驶员张某对乘车人宋某也负有民事赔偿责任， 但这并不能排除宋某享受工伤待遇的权利。