部门负责人辞职申请

部门负责人辞职申请

　　文化教育公司员工辞职申请书【1】

　　敬爱的赵总：

　　您好!

　　在这近两年半的时间里，我跟您是相处最久的，也是谈心最多的;从刚毕业时的幼稚莽撞到今天的自信成熟，是您看着我一步步成长。

　　以前从没想过要离开公司，也没有思考过离开会怎么样，我一直都沉浸在那种忙碌而充实的工作和生活当中。

　　然而人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，现实毕竟是现实，美梦总有苏醒的一刻，当这一刻即将来临的时候我知道美梦已经无法继续，生活不会因为我享受当下的生活就不再为难我，我也必须冷静理智的面对这即将发生的一切。

　　在学知的两年半时间里我成长了许多，当然这些成长不是在每个企业都能得到的。

　　我由衷地感激公司，感激公司那些催我成长的领导和伴我成长的同仁，这一切都将珍藏在我的心中，不管未来走多远我都会铭记。

　　常言道相遇即是朋友，跟你们相处这么久真的不舍得分别，无论是工作上的领导还是生活中的朋友，你们总是给我无微不至的关怀，每次遇到挫折畏缩不前的时候是你们给我信心和力量，让我一次次迎着风雨挺身而出，我今天的坚强和自信来自于这一次次迎难而上，所以我今天拥有的一切修养和成就都少不了你们对我的帮助。

　　然而生活不允许我就这样一直安逸下去，这种远在他乡的漂泊也不是我的初衷，我想早日实现我的理想过上我想要的生活，回到我的家人和爱人身边，因为他们需要我;当然，我也会重新定位我的人生，再次规划我职业生涯。

　　我十分看好我现在所从事的事业，我觉得它很有前景，更主要的是他能赢得社会的尊重，所以即便我离开了学知，我也不会丢弃这宝贵的经验，我会努力做好这项神圣光荣的事业，无论是专职还是业余，而且我将感召更多的人投入到中国的教育事业当中，关爱我们的下一代。

　　我也希望公司在这项事业上一如既往的执着下去，既不偏离初衷又不缺乏创新，只要公司有这种信念，就一定能感召到更多的人投身其中，公司也会在教育的这条路上越走越远。

　　那时，虽然我已经不在公司，但我仍然会很骄傲，毕竟，我同学知一起成长过，我也为学知的蓬勃贡献了一份绵薄之力。

　　相聚不知珍惜，别离才显情重。

　　太多太多的感慨不知道该从何说起，太多太多的情感此刻无法释怀，只盼望领导能理解我的处境，批准我的辞职申请。

　　谨祝各位领导工作顺利，家庭幸福!

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：xxx

　　x年x月x日

　　最新传媒公司员工辞职申请书【2】

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　一转眼，我来公司已经两个年头有余了，虽然时间不是很长，但是回首这两年多时间以来，真是一言难尽，既有成绩，也有很多的不足，还有更多的无奈和心酸。

　　我想借此机会谈一下这两年多我在公司的一点感受，一点体会，并希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点、更健康一点、更远一点。

　　我刚到公司的时候还是个准备毕业、刚刚踏入社会的学生，对怎样制作电视节目和人际关系也不太懂，一开始在公司里也比较的拘谨，但我还是真心诚意的热情地对待每一个人，我希望用我的真诚来得到别人的认可和接受。

　　那时我不仅负责《二十世纪真实影像》的文案写作，也帮柯夫做《二十世纪灾难大纪实》的相关工作，虽然公司招我进来仅仅是负责《二十世纪真实影像》的工作，但是我还是额外多做了这一份工作，虽然累了一点，但我也没有任何怨言。

　　此后我的工作就比较顺利，和《真实影像》节目组的几个编导也比较熟悉了，两百多集的《二十世纪真实影像》其中两百集都是我来接手做的，尽管我不敢说我做的很好，但是至少节目还是顺顺利利地过来了。

　　这时候公司的一些弊端也开始初露端倪，首先就是设备的严重不足，每次想用设备都无法实现，能做的事情就只能等，那时候也接触到一些公司人事方面的事情。

　　做完了《真实影像》公司就想做一档类似的相关人文类纪实节目《世纪解密》，当时这档新节目文案策划宣传稿甚至连样片都做好了，然而节目却突然毫无声息了，可能是因为市场的因素所以这档节目就中途夭折了。

　　《世纪解密》中途夭折之后，我就一直找不到自己的定位，真正的转机从制作公司网站开始的，那时候公司想搞一个娱乐图片出售站点，通过和香港有关方面合作，出售一些第一手的.娱乐图片，尽管我在大学时候也接触过网站制作方面的事情，但是建立一个网站并不仅仅是页面设计的问题，更多的还是程序设计的问题，在没有任何人的帮助的情况下，我还是将公司的站点尽力组建起来，尽管这个站点内容还不是那么丰富，美工方面还是有一些欠缺，但是这毕竟是我的呕心沥血之作，回想起来，我曾经试过连续18个小时坐在电脑面前修改asp程序，试过通宵的去做《娱乐周刊》的电子版，也试过花很多很多时间去修改一些小地方美化一些小地方，毕竟这是我一个人做的，从这里我也真正体会到建立一个站点的辛苦。

　　之后我又参与了《华灯初上》、《银幕空间》、《看电影》等节目的制作当中，期间很多困难也都一一克服了。

　　此外，在公司两年多，看到的一种现象就是旧的走，新的来，新的再走，更新的再来，人员的频繁流动给我的感觉就如同王家卫电影所描述的那种不安定性，当然这也涉及到一间公司，一间企业的人才管理策略。

　　人性化管理应当是今后发展的趋势，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的业绩，。

　　当然其中还包括设备的问题，我想这也是谁也不想提到的，作为一间主营电视节目的传媒机构来说，设备落后是一个直接影响到电视节目质量的重要因素，做不做的好节目，调不调动得了员工的积极性，设备是一个决定因素。

　　正如您给巧妇米和生锈的炊具，您要她做出香喷喷的饭来，这是最难的了。

　　我也希望公司能够认清这些问题，尽快加以改善，这样才能不断发展下去。

　　以上就是我辞职前想说的一点儿建议，希望能对公司有所帮助。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：xxx

　　x年x月x日

　　最新电视台主持人辞职申请书【3】

　　尊敬的电视台领导：

　　您好!

　　三年以前，在我刚刚脱下军装还没有工作的时候，我郁闷彷徨了很长的一段时间。

　　因为很少有为军人准备的好工作，大部分地方分配的工作条件都不能算是好的。

　　正是在这个时候，是我们的电视台收留了我，使我有了一份令人羡慕的工作，直到现在，我想起我被录用的时刻，心里还是很甜蜜、很感动。

　　可是三年过去了，很多事情都发生了改变，我不得不说出我一生中最难开口的一句话，那就是出于自身发展需求，现向台里正式提出辞去我在xx电视台的工作岗位。

　　不知不觉中，我与xx电视台已经共同走过了三年的时间。

　　三年的时间不算长，比起那些在台里已经工作二十年的老同志来说，我还只能算是个新员工。

　　可这三年里的一千多个日夜，却承载了我太多的欢笑，太多的泪水。

　　xx年xx首届主持人大赛为我打开了通往广播电视的大门，也让刚刚脱下军装的我便拥有了众人羡慕的主持人的光环。

　　后来才能辗转来到xx电视台工作，我是如此的幸运。

　　可是还没有来得及兴奋多久，我就背上了沉重的心理压力。

　　因为我是个真正意义上的外行，没有基础，没有经验，摸不着门道。

　　永远也忘不了第一次进演播室录制节目的情形，短短5分钟的节目竟然录制了近4个钟头，自己累得满头大汗，熬坏了现场灯光组的同事，可录制回来的节目还是一团糟。

　　面对镜头表情动作不自然，语言表达不流畅，我才明白，主持人的位置其实并不好坐，台前的风光是靠长期而充分的积累成就的。

　　刚开始工作的几个月，好几次都因为节目做不好，自己都难过得掉眼泪。

　　可是哭又不能解决问题。

　　我告诉自己要好好珍惜工作岗位，做个合格的主持人!

　　在接下来的日子，只要一有时间我就看自己的播出带，找自己的不足。

　　因为自己是个闽南人，所以语音上的缺陷比较明显。

　　于是，我便开始寻找相关的练习来加强语言的基础训练，也把工作以外的休息时间都用在了语音训练和口语表达的练习上了，朋友同事喊我去玩我都找事情推托了。

　　我心里就是想着要尽快把普通话练好。

　　可是练习是枯燥乏味的，一个星期一个月几个月翻来覆去都是那些练习，实在是很容易让人感到厌烦，好几次我都坚持不下去了。

　　可是一想到自己又想做得好，却不愿意付出努力怎么可能有收获?更何况别人的起点都比我高。

　　我就不断鼓励自己，每天坚持一小步，人生就会跨越一大步。

　　慢慢的，台里同事说我进步了，也有观众打电话说我做得好了。

　　那时的我就特别开心，觉得自己的努力是值得的。

　　现在编导偶尔拿出以前我做的节目，大家都会笑成一团，原来以前简单做的节目是那样的呀!在一旁跟着大家笑的我，在心里也有了更大的目标。

　　为了提高自己，连续两年我自费去了xx大学进修播音专业。

　　在学校里，我对播音主持有了更系统的认识，也发现自己存在不足，也更深刻的理解了什么叫艺无止境，也才真正明白了其实自己要走的是一条漫长的道路。

　　今天向台里提出辞职，说实话，心里有万分的不舍。

　　因为我能有今天的进步，是xx电视台为我创造了平台，让我找到了自己定位，找到了自己的价值。

　　感谢支持肯定我的领导和同事，因为你们，我有了前进的动力和勇气!感谢一直在幕后默默无闻工作的同事，因为你们，才有了我屏幕上动人的风采和神韵!

　　祝xx电视台越办越好!祝全体同仁工作顺利!

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：xxx

　　x年x月x日