税务党支部先进党组织申报材料(2)

　　加强现代化分局建设，推进精细化、科学化管理。按照全面质量管理工作的要求，细化了岗职。克服基层分局人手少的困难，实行一人多岗、一人多职，并加强了分局内部的分工及岗位间的衔接配合。做到了岗职清晰，工作流程顺畅。对照管理员制度的要求，强调执法责任追究。对管理员的户籍巡查、信息采集、各项涉税管理、资料管理等都严格遵循“管理到户，责任到人”的要求。并要求管理员开展的工作必须留有痕迹，要及时登记管理员巡查登记表及工作底稿、工作日志等，坚决杜绝事后推诿、职责不清的现象发生。
　　四、扎实开展廉政文化进机关，加强党风廉政建设
　　多渠道加强党风廉政建设，通过观看反腐电教片、学习先进典型、召开行风监督员座谈、参与乡镇廉政网络建设等形式，积极开展行风建设和效能建设，树立廉洁自律、勤政为民的地税部门形象。根据市局党组统一要求和部署，积极开展廉政文化进机关活动。在工作中，完善了各项制度、制定了领导小组、发放倡议书、细化实施方案等。开展政务公开、财务公开，并从党政机关和广大纳税人中聘请了行风监督员，公开了举报电话、举报信箱等，还进行了廉政文化建设书画比赛、参加了市局统一组织的以廉政文化文体和以加强廉政建设、弘扬行业风气为内容的各项活动。单位负责人和支部书记定期给干部职工上专题党课，每半年召开一次民主生活会，每半年召开一次到两次行风测评会和行风监督员座谈会等。以上活动极大的丰富了廉政文化意识，以愚教于乐的形式、通俗易懂的教育引导广大干部职工正确对廉政文化建设理解，提高廉政教育的效果。