公务员工资最新消息：公务员级别及工资标准

　　公务员工资最新消息：公务员级别及工资标准

　　公务员的工资主要由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资组成。根据职级及级别划分，公务员的基本工资大致如下：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。工龄工资每年60元。奖励工资每月300元以上，完成考核的发放，每三年调整一次。补助工资根据地区及工种的不同各不相同，一般在500-2000左右。由此可以，公务员最大的工资构成还是基本工资，而基本工资则是与公务员的级别相挂钩的。

　　公务员虽然分为了27个级别，但是由于公务员岗位人员变化较少，除非有人退休或者调离，各管理岗位出现空缺的情况较少。56岁老王没，在街道担任科长18年。老王工作很忙，为了处理辖区群众来信来访，他办公桌上的电话都放不下，找当事人、找相关部门，一上午连口水都顾不上喝。“这是工作常态。”56岁的老王已在街道工作了35年，现为街道机关信访部门的负责人。他从1998年起就担任了正科领导职务，在街道多个科室任职，工作表现优异，任职期间共有10次年度考核结果为“优秀”。“没办法，基层机关职务‘僧多粥少’。”老王苦笑着说，由于单位没有空余处级职数，他的职务一直没有再晋升。

　　在国家改革之前，老王这种情况是各个公职部门的常态，有能力，工作表现优异，但却由于管理岗位缺乏，得不到应有的晋升待遇。现如今，公务员涨薪不在只靠“提拔”一条路。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》专门针对基层公务员部门级别较低、领导职务数量有限而导致的大量优秀基层工作者长期“原地踏步”，无法提高薪酬待遇问题而提出的。

　　根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。《意见》的试行，到年限公务员讲自动在不晋级的情况下也能涨薪，享受与晋级同样的级别待遇。这让更多人看到了公务员行业发展前景，有助于留着更多的优秀人才。