人事处岗位设置与主要工作职责

人事处共设置10个编制内工作岗位和1个人事代理人员岗位，具体是：

（一）处领导

处长:井利涛

（1）主持人事处全面工作；
（2）落实党政工作要点、党政班子会议下达的各项工作任务，向党政班子会议报告重要议题和相关工作；
（3）拟定年度工作计划和工作总结，组织、协调、完成本部门的各项工作职责和目标；
（4）分管人事科；
（5）负责编制管理、人员“三定”与岗位聘任工作；
（6）负责人才引进、人员招聘工作；
（7）负责专业技术职务聘任工作；
（8）负责组织制定学校人事管理规章制度；
（9）完成学校党政领导和上级业务主管部门交办的其它工作。

副处长一：王欢

（1）分管劳资科、退管会；
（2）负责部门内部日常管理工作；
（3）负责人事档案工作；
（4）协助处长负责管理人员、教辅人员、派遣人员招聘工作；
（5）负责部门群体考核、师德教风、精神文明建设工作；
（6）负责人员经费、工资总额、社保基数的预算及管理；
（7）负责临时外聘用工人员的审核、人才交流中心的相关工作；
（8）完成学校党政领导、上级业务主管部门、处长交办的其它工作。

副处长二：张玉美

（1）分管师资科；
（2）负责教职工培训工作；
（3）协助处长负责教师引进招聘工作；
（4）协助处长负责专业技术人员职务聘任工作；
（5）负责教职工年度考核、聘期考核工作；
（6）负责高层次人才项目的选拔推荐、各类评优工作；
（7）负责人事系统信息化建设、信息统计；
（8）完成学校党政领导、上级业务主管部门、处长交办的其它工作。

（二）师资科岗位（2个）

1、科长：俞柳莹

（1）负责拟定与师资工作相关的规章制度、计划；
（2）组织教职工的学历培训、新进教工培训、师德培训、业务素质培训、出国人员培训等工作；
（3）组织实施各类专业技术人员职务聘任的具体工作；
（4）负责各类评优、选拔推荐的具体工作；
（5）负责教师队伍的日常管理工作；
（6）负责各类人员的年度考核、聘期考核的具体工作；
（7）完成处领导交办的其它工作。

2、师资科工作人员：崔义然

（1）协助科长组织全校有关人员的学历培训、新进教工培训、师德培训、业务素质培训、出国人员培训等工作；
（2）协助科长作好各类专业技术人员职务聘任的具体工作；
（3）协助科长作好各类评优、选拔推荐的具体工作；
（4）协助科长作好各类人员的年度考核、聘期考核的具体工作；
（5）负责师资基本信息、人才数据库的收集、统计、建设工作；
（6）完成处领导、科领导交办的其它工作。

（三）人事科、人才交流中心岗位（2+1个）

1、科长：马晓骋

（1）负责制定、修订与本科职能相关的各项规章制度；
（2）协助处领导负责人才引进、各类人员招聘工作；
（3）协助处领导负责编制管理、“三定”工作；
（4）负责组织拟调入人员的面试、试讲、考察工作，调入、调出人员有关手续办理等工作；
（5）负责教职工岗位聘任、岗位交流、待聘与未聘人员管理工作；
（6）负责人事档案管理、人事信息系统建设工作；
（7）完成处领导交办的其它工作。

2、人事科工作人员：董谦

（1）协助科领导负责教职工（包括离退休人员）人事档案的审核、管理工作；
（2）负责处内各项内勤工作和各类来文收发、登记、督办、归档等工作；
（3）协助科领导办理各类调入、调出人员的有关手续；
（4）负责人事系统数据库建设、维护、信息采集、统计与报送工作；
（5）负责部门网站管理、网络维护、更新等工作；
（6）完成处领导、科领导交办的其它工作。

3、人事科人事代理人员：李响

（1）负责教职工（包括离退休人员）人事档案的收集、整理、归档等工作；
（2）完成科领导交办的其它工作。

（四）劳资科岗位（2个）

1、科长：周彦青

（1）负责制定、修订与本科职能相关的各项规章制度；
（2）负责教职工岗位工资和薪级工资的正常晋升；
（3）负责校内各项津补贴等的分配、计算和发放等日常工作；
（4）负责教职工的社会保障（包括医疗保险、公积金）的计算、缴付及同区社保局的校对等工作；
（5）负责工勤人员和外聘人员的管理；
（6）协助处领导负责全院工资、福利、社保和处内预算的编制工作；
（7）完成处领导交办的其它工作。

2、劳资科工作人员：王立敬

（1）协助科长或主管作好校内各项津补贴等的分配、计算和发放工作；
（2）负责在职家属托费、医药费报销、探亲假的报销与审核等工作；
（3）负责教职工的考勤管理和处内固定资产管理工作；
（4）协助科长或主管负责工资总额、福利、保险和从业人员等相关信息统计工作；
（5）负责办理临时外聘人员的用工手续及待遇发放工作；
（6）完成处领导、科领导交办的其它工作。

（五）退管会岗位（1个）

退管会负责人：王正年

（1）负责办理退休手续、离退休人员经费预算，作好离退休人员共享费等的计算和发放工作；
（2）负责定期和不定期组织退休职工开展各项学习活动；
（3）负责开展丰富多彩的文娱、体育、旅游等活动；
（4）负责开展“夏送清凉、冬送温暖” 及其它关心、慰问离退休职工的活动；
（5）负责核发抚恤金、医疗帮困基金以及其它涉及离退休教职工的相关工作；
（6）协助处领导负责教职工的岗位交流、待聘与未聘人员管理、待退休及长病假人员的管理等工作；
（7）完成处领导交办的其它工作。