劳动关系专员岗位职责_劳动关系专员工作职责(2)

　　岗位职责3：劳动关系专员岗位职责

　　1.定期或不定期做好员工调查活动，了解一线员工生产和生活情况。

　　2.处理员工投诉，审核各类员工纠纷处理结果。

　　3.协调企业与员工关系，处理工伤事故。

　　4.深入了解员工的思想活动，定期或不定期组织各项活动，丰富员工业余生活，提高生产积极性。

　　岗位职责4：劳动关系专员岗位职责

　　1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程;

　　2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档;

　　3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法;

　　4、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作;

　　5、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档;

　　6、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续;