副总经理助理岗位职责(20条)(2)

时间:2018-09-05 编辑:多美文

4、副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。

5、副总经理交办的其他工作;

任职要求:

1、大专以上学历,具备公关、行政管理、企业管理等相关专业知识;

2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

3、很强的计划性和实施执行的能力;有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

4、熟练使用办公软件;

5、年龄:26岁-35岁。

 

14、副总经理助理(岗位职责)


职位描述

职位描述:

1.协助副总经理做好工作日程安排,并参与有关会议,组织相关活动,在授权范围内处理公司日常事务;
2.负责相关文书工作,整理、汇总和草拟各类文件、报告及其他材料;
3.督办副总经理下达到各部门的工作任务,及时掌握并推进各项工作任务的落实、执行情况;
4.协助副总经理进行商务谈判,接待、访问重要客人,做好外部联络工作;
5.收集相关信息、数据,并作出分析与统计,为副总经理决策提供参考和建议;
6.完成副总经理交办的其他工作任务。

岗位要求:
1.专科以上学历,3年以上相关工作经验;
2.具备较强的书面表达能力、沟通协调能力,有独立分析和创新意识;
3.熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件;
4.有快消行业销售管理工作经验者优先;
5.会英语、日语、韩语者优先考虑。

 

15、副总经理助理(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、协助副总经理完成各部门工作的沟通、协调并及时反馈工作结果;
2、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
3、协助副总经理安排各项会议的日程与议程,撰写和跟进落实会议、主题会议等公司会议纪要;
4、撰写副总经理的有关报告、文件,安排副总经理的各项工作时间;
5、来访客人预约、接待,商务活动的安排;
6、负责副总经理交代的各项工作。
岗位要求:
1、具有良好的沟通能力、协调能力,形象气质佳。
2、本科及以上学历,经济、管理、相关专业;
3、语言要求英语六级以上
3、要求萧山本地人,应届毕业生。
 

16、副总经理助理(岗位职责)


职位描述

一、工作职责:
1、协助副总经理制定公司经营战略、年度经营计划以及各阶段的分目标。

2、协助副总经理完成各项业务流程标准的监控及优化,运行风险控制;
3、协助副总经理推进公司相关管理及业务拓展工作,并提出分析意见;

4、协助副总经理完成各运营部门的团队建设,内部培训及监督考核;

5、协助副总经理维护客户关系,推动销售任务指标的达成
6、组织召开副总经理主持的相关会议,做好会议记录,督促各项决策的执行情况并及时反馈信息;
7、做好副总经理日程安排及提醒工作,陪同或代表副总经理参加会议、活动。

8、做好副总经理日常来访接待、对外工作的推进和联络等情况处理;
9、负责副总经理各种工作文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作;
二、岗位要求:
1、本科以上学历,管理、医学类专业;

2、两年以上医疗行业工作经验;
3、有一定文字功底,可撰写各类公文,具备一定的英文基础;
4、具备较强的协调、组织、沟通、应变、领悟能力以及较强的责任心。

5、形象好,气质佳,具备应有的商务礼仪及职业素养;

 

 

17、副总经理助理(岗位职责)


职位描述

主要职责:

1.作为销售副总助理,负责发布、传递公司销售政策与制度,并督导政策的执行;

2.负责统计、整理、分析销售数据及考核结果,形成各类报表;

3.协助销售副总与各部门的沟通与协调;

4.协助销售副总经理开展国际分公司、国外客户的商务协调工作。

 

任职要求:

1.大专以上学历,工科专业;

2.5年以上相关工作经验;

3.能吃苦耐劳,具备优秀的协调与沟通能力;

4.熟练运用OFFICE软件,数据敏感度高。

5.大方开朗有上进心。

6.英语口语熟练。

7.已成家,有家庭子女。

 

 

18、副总经理助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、协助主管领导起草报告、文件等各类综合性文件;

2、负责主管领导对相关人员工作安排的传达、协调、跟踪、回馈;

3、协助主管领导建立健全市场营销体系和业务运营体系,努力使公司各项资源获得最佳运用或配置;

4、合理安排、提醒主管领导的日常工作时间和程序;

5、完成主管领导交办的其他工作的督办、协调及落实。

 

任职要求:

1、工商管理、企业管理、市场营销及相关专业硕士以上学历,3-5年以上工作经验;2、良好的公文写作能力、办公软件应用能力;

3、具备严密的逻辑思维能力和良好的分析判断能力,较强的统筹协调能力;

4、具备基本社交礼仪及商务礼仪,良好的亲和力及沟通表达能力;

5、形象气质佳,高度的责任心;

6、英语六级,良好的听、说、读、写能力。

福利待遇:
1、签订正式劳动合同,缴纳社会保险、补充医疗商业保险以及住房公积金; 
2、带薪年假,出差者享有差旅补助;
3、员工教育进修:员工专业培训、进修,提倡高学历继续教育;
4、每月给予餐补、话补,以及其他节日礼金和福利;

5、员工健康检查,国内外旅游;

6、人性化的工作环境,广阔的发展空间和晋升平台。

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