五河县税务局2023年上半年工作总结和下半年工作计划(3)

。组织推进练兵比武，实行“领导带班、股室值班、学员在班”学习制度，采取多轮次比武竞赛，掀起全员学习热潮，力争实现在全省税务系统业务大比武竞赛中成绩排名全市前列。二是加强干部队伍管理。落实“数字人事管干部”要求，坚持绩效和数字人事双轮驱动。认真做好老干部工作，认真倾听老干部意愿和诉求，做到事事有答复，件件有回音，老干部工作的满意度、认可度不断提高。

二、下半年工作计划

（一）聚焦政治机关建设，抓紧抓实全面从严治党。学深悟透党的二十大精神，扎实推动党的建设高质量发展。压实管党治党政治责任，进一步深化纪检监察体制改革，推动一体化综合监督提质增效。

（二）聚焦主责主题主业，有效发挥税收职能作用。坚持组织收入原则，依法依规征收税费，落实组织收入四项工作机制，加强预测，强化税收征管，确保圆满完成市局、县委县政府下达的收入预算目标，积极为经济社会发展贡献税务力量。继续落实好各项税收优惠政策，确保各项税收优惠政策直达快享，直接惠及市场主体。

（三）聚焦利企便民，持续优化税收营商环境。进一步提高政治站位，全面提升服务质效，认真开展“便民办税春风行动”，加快推进税费服务运营中心建设工作，不断优化税收营商环境，真心实意地为纳税人办好事办实事，提升纳税人缴费人满意度获得感，服务全县经济社会发展。

（四）聚焦《意见》落实，切实提高税收治理效能。做好金四上线准备，有序推进各业务平台岗责配置工作。进一步提升治税管费能力，提高税收管理质效，加强对房地产和建筑业税收“一体化”统筹管理，加大对纺织业、政府投资平台企业税收精细化管理力度，认真抓好总部平台企业税收管理，实现规模可控、防范虚开骗税，切实提高税收风险管理质效。

（五）聚焦干部队伍建设，锤炼锻造税务铁军。选优配强中层干部，稳妥推进职务职级并行工作，完善务实管用的择优机制，持续激发干事创业活力。落实2023年全县税务系统青年工作要点，扎实做好青年干部培养工作，认真抓好练兵比武活动，通过实战选拔岗位专才。