延迟退休最新消息：延迟退休是缓解养老金压力的“猛药”吗

　　延迟退休最新消息：延迟退休是缓解养老金压力的“猛药”吗

　　由于人口的结构发生了变化，很多国家的政府和私营养老金体系处于吃紧的状态，随着人们寿命的延长，越来越少的上班族正在养活着数量不断增多的退休人员。而我国为了解决为富先老的现象，也在陆续发布消息说要启动延迟退休政策。

　　据专家测算，我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。因此，说“晚退”是缓解养老金收支平衡压力的“猛药”一点不为过。但是事实真的如此吗？我们是不是只看到了账面上的数字，而没有看到普通民众的为难？

　　对于普通体力劳动者来说：我们每年按照政策交着养老金的，现在却要告诉我们延迟退休，这对于我们无疑是打击很大的，因为我不确定我还能不能干得动！我也不确定我还有没有心情继续做这个岗位。对于我们这种技术含量很低的动作，我也不相信会有多少人返聘我。

　　对于普通技术类工人说：虽说有技术对我们来说是件好事儿，但是随着年龄的增大即使我的脑袋还是灵光的，但体力却跟不上了，比如医生为例，我都已经手抖了，你怎么让我握住手术刀去精准下手？以教师为例，我已经站在讲台几十年如一日了，我真的站不动了，而且现在伴随着电脑投影仪的使用，我还需要用电脑做PPT，“不得不承认，老年人接受新鲜事物的能力确实比年轻人差很多”。

　　对于企业来说：如果推迟退休年龄，那单位、企业就不会再去招收新人，这样单位没有新鲜血液的注入，如何创新？没有创新如何加快进度？一旦推迟退休年龄，干部的轮换就会变慢，对老年人的管理更难，并且年轻人要想早有作为会很难。

　　对于机关事业单位的基层工作人员来说：虽然一直有人在退休，并且说延迟退休不会挤占我们的岗位，但事实就是如果真的开始延迟退休，那肯定会限制人员流动的速度，我们就像小苗往上成长一样，如果最上头那一层的土（类似于领导）不移动，小苗永远不能破土而出，这就是非常非常现实的问题。

　　当然对于领导而言：是乐见其成的，因为谁不喜欢一直手中掌握着权利呢？

　　说“晚退”是缓解养老金收支平衡压力的“猛药”这个可能是有点道理的。但是我们不能忽视的是，这个政策是需要靠人来实施的，如果完全无视底层民众的想法不顾大家的意见，那政策想取得预期的效果也是很难的。

　　全民对延迟退休关注度这么高，却是由于他涉及每个人的利益，所以希望国家在落实相关政策时，可以多多调研，以事实为导向，不要少数人决定了多数人的事。