调度员岗位职责

一、 行政隶属关系
    由销售部长聘用，受销售部长领导，对销售部长负责。
二、 工作责任
    一、 根据市场销售状况、产品比例、市场月销售计划制订并下发《月销售计划》,《要货通知单》、《成品合理库存》，并适时根据市场需求及时调节生产。
    二、 根据发货执行程序的规定及市场发回《订单》及时安排配送车辆，安排发货。
    三、 负责产品、车辆调度过程中《订单》批号记录，《配货通知单》、《货物验收单》、《用车协议书》相关手续的建立、健全、保存。
    四、 负责配送车辆档案的建立和配送车辆费用的适时合理制订报批、执行。
    五、 暂时负责统计人员的工作；负责对月销售产品和库存产品的统计，销售、生产产品的日报，负责对辖区销量、订单、库存、销售计划等的奖罚统计考核。
    六、 负责销售部电话、传真、信函的管理。
    七、 认真完成销售部长临时交给的工作。
    八、 向生产下发《销售计划单》的工作。
三、 工作权力
    一、 对送货车辆运费规定有自主决定使用权力。
    二、 在产品紧缺或单品种紧缺时，根据市场有条配权力。
    三、 要货手续不全或市场未按规定手续要货，有不予发货和根据规定有对直接负责人罚款的权力。
    四、 对违反直接责任范围的当事人有按规定罚款的权力。
四、 能力要求
    一、 文化要求：具有中专以上学历。
    二、 业务实施能力要求：对信息管理和要货、发货程序中出现的问题，有一定的组织协调能力。
    三、 公司产品结构、工艺流程。
    四、 能力要求：有一定的语言表诉能力和文字写作能力。
    五、 年龄要求：30岁以下。
五、 工作考核（见工作考核合同）